男子为了给妻子向公司“讨个说法”,反倒和妻子双双被判敲诈勒索罪｡与公司存在争议应通过合法途径解决｡男子因妻子被辞退勒索公司900万。
因妻子被公司辞退且经济补偿金额低,男子觉得公司坑了自己妻子,必须去“讨个说法”｡在考虑再三后,夫妻两个觉得如果和公司打劳动仲裁,作为劳动者手上什么材料都没有,再加上自己也不懂法,很有可能会输,就决定采取法律以外的手段解决｡
男子从妻子处得知,公司有一些违法违规的把柄,于是决定和妻子一同敲公司一笔钱,反正你不仁我不义｡于是夫妻两人以举报相要挟,向该公司勒索人民币900万元｡计划出乎意料地顺利,公司马上打了30万元过去,但也同时报警｡
夫妻两人主动向派出所自首,并归还了30万元｡
法院虽然同情夫妻两人,但法不容情,虽然考虑了夫妻两人主动自首和退赃的情节从轻处罚,最终还是以敲诈勒索罪,判处男子有期徒刑6年,并处罚金人民币6万元;判处其妻子有期徒刑3年,缓刑3年,并处罚金人民币3万元｡
我们在日常接受劳动者咨询时,也经常被问到,“公司不给发工资,能不能偷公司东西抵债,反正公司有错在先”;“公司非法解除劳动合同,能不能以举报威胁公司给我们应有的赔偿”｡我们的回答永远是,要通过合法途径维权｡劳动者的这些方法也许比劳动仲裁及诉讼“效率高”,但这背后隐藏的往往是刑事责任的风险,为了维权反倒是坐了牢,得不偿失｡
一般情况下,劳动仲裁就可以解决劳动者维权的问题,但如果对劳动仲裁不服的,还可以向法院提起诉讼｡再极端一点的情况,劳动部门如不受理劳动仲裁的,劳动者可以直接向法院提起诉讼｡
我们国家一直非常重视维护劳动者合法权益,对单位侵害劳动者合法权益的,绝不姑息｡同时还为低收入的劳动者提供免费的法律援助服务,以使得作为弱者的劳动者和单位通过劳动仲裁或诉讼对抗时,能够通过律师的帮助维权成功｡
如果夫妻两人通过劳动仲裁向单位要求合理的赔偿,那是完全没有问题的｡错就错在要求了不属于合法范围的巨大金额,同时方法也采用了敲诈勒索的方式｡
希望每位劳动者都能冷静地依法维权,必要时向法律援助中心､工会､妇联或律师寻求帮助,维权成功｡
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